Para quién es

• Quien ya trabaja con infraestructura, DevOps o SRE y quiere postular a vacantes fuera de Brasil.
• Quien envía currículums al exterior y no recibe respuesta, sin saber dónde está el problema.
• Quien sabe lo que hace en su día a día, pero no logra traducirlo a lo que busca un reclutador extranjero.
• Quien quiere saber qué le falta técnicamente para el nivel al que apunta — y en qué orden estudiarlo.

Cómo funciona

El trabajo empieza antes de la llamada. Me envías tu currículum y tu LinkedIn con anticipación y respondes un cuestionario corto, para que la sesión arranque con el diagnóstico ya hecho — y no gastar los primeros treinta minutos en contexto.

1. 01

   Diagnóstico

   antes de la sesión

   Cuestionario sobre tu experiencia, stack, nivel de inglés, objetivo (remoto para el exterior, mudanza de país) y restricciones reales — visa, huso horario, familia. Leo tu currículum y tu LinkedIn antes de conversar.

2. 02

   Dónde estás

   20 min

   Revisamos juntas el diagnóstico y definimos el objetivo concreto: qué tipo de vacante, en qué mercado, en qué plazo. Sin eso, el resto del encuentro se vuelve consejo genérico.

3. 03

   Currículum y LinkedIn

   40 min

   Revisión línea por línea según el estándar internacional: qué cortar, qué reescribir con verbos de impacto y números, y cómo pasar el filtro automatizado (ATS). El currículum brasileño y el internacional siguen reglas distintas — y ahí es donde la mayoría se traba.

4. 04

   Brechas técnicas

   35 min

   Mapa de lo que falta para el nivel que quieres: Kubernetes, infraestructura como código, observabilidad, cloud, on-call. Sales con una lista priorizada por impacto en la contratación, no por orden alfabético.

5. 05

   Estrategia de búsqueda

   20 min

   Dónde aparecen realmente las vacantes, cómo abordarlas, qué esperar de cada etapa del proceso en el exterior (screening, system design, behavioral) y cómo posicionarte en la conversación salarial.

6. 06

   Plan de 90 días

   5 min

   Cerramos con qué hacer en las próximas doce semanas, en orden de prioridad. Algo ejecutable, no una lista de deseos.

Qué te llevas

• Tu currículum revisado, con las observaciones por escrito.
• El mapa de brechas técnicas, priorizado.
• El plan de 90 días.
• Acompañamiento por WhatsApp para dudas después de la sesión.